Dwudniowy program rozwojowy dla HRBP: praca z danymi HR, partnerstwo z biznesem i prowadzenie trudnych rozmów z menedżerami.
Efekty
Nauczysz się kontraktować współpracę z liderami biznesu.
Przełożysz wskaźniki HR na decyzje i priorytety.
Przećwiczysz scenariusze z menedżerami i pracownikami.
Powiążesz działania HR z celami biznesowymi.
Program rozwojowy dla HR Business Partnerów i osób przygotowujących się do tej roli.
Program obejmuje:
– model partnerstwa HR-biznes i kontraktowanie współpracy,
– pracę z danymi HR: rotacja, zaangażowanie, koszty,
– prowadzenie trudnych rozmów z menedżerami,
– projektowanie inicjatyw HR pod cele biznesowe.
Program oparty na studiach przypadków z polskich organizacji produkcyjnych i usługowych.
Program
FAQ
Katalog szkoleń
Jak przeprowadzić organizację przez zmianę: komunikacja, praca z oporem, rola ambasadorów i utrwalanie nowych nawyków.
Praktyczny warsztat organizacji pracy: zarządzanie zadaniami i kalendarzem, higiena spotkań i asystenci AI w codziennym planowaniu.
Warsztat komunikacji opartej na faktach: model SBI, trudne rozmowy, komunikacja asynchroniczna i kultura otwartego feedbacku.
Masz pytania?
Pierwsza konsultacja jest bezpłatna. Doradzimy, które szkolenie odpowiada na Twoje wyzwania — i jak sfinansować je z KFS.
