Warsztat dla rekruterów i HR: skrócenie czasu preselekcji, ustrukturyzowane wywiady i etyczne wykorzystanie AI w procesie rekrutacji.
Efekty
Zbudujesz kryteria i automatyczne wsparcie analizy aplikacji.
Przygotujesz pytania, skale ocen i scorecardy dla menedżerów.
Poznasz ograniczenia prawne, bias i zasady transparentności.
Zaprojektujesz komunikację, która buduje markę pracodawcy.
Warsztat dla zespołów rekrutacyjnych, które chcą rekrutować szybciej bez utraty jakości.
Program obejmuje:
– projektowanie lejka rekrutacyjnego i mierników jakości,
– ustrukturyzowane wywiady kompetencyjne,
– narzędzia AI w preselekcji — możliwości i ograniczenia prawne,
– candidate experience jako przewaga konkurencyjna.
Uczestnicy pracują na realnych opisach stanowisk i kończą szkolenie z gotowym szablonem procesu selekcji.
Program
FAQ
Katalog szkoleń
Jak przeprowadzić organizację przez zmianę: komunikacja, praca z oporem, rola ambasadorów i utrwalanie nowych nawyków.
Praktyczny warsztat organizacji pracy: zarządzanie zadaniami i kalendarzem, higiena spotkań i asystenci AI w codziennym planowaniu.
Warsztat komunikacji opartej na faktach: model SBI, trudne rozmowy, komunikacja asynchroniczna i kultura otwartego feedbacku.
Masz pytania?
Pierwsza konsultacja jest bezpłatna. Doradzimy, które szkolenie odpowiada na Twoje wyzwania — i jak sfinansować je z KFS.
