100
%
szkoleń projektowanych na miarę zespołu
Szkolenia i rozwój
Dlaczego my
Rozwój, który zmienia zachowania, nie tylko wiedzę.
Szkolenie ma sens dopiero wtedy, gdy zmienia codzienną pracę zespołu. Dlatego każdy program projektujemy wokół konkretnego celu rozwojowego, a nie gotowego katalogu tematów. Naszą kadrę tworzą praktycy biznesu i eksperci dydaktyczni — osoby, które potrafią wspierać realną zmianę standardów pracy, zachowań i decyzji.
4
kroki
od diagnozy po wdrożenie efektu
3
formy
stacjonarnie, online lub hybrydowo
0
zł
za pierwszą konsultację rozwojową
Nasze podejście
Jeden zespół. Jeden cel. Jedno dedykowane szkolenie.
Naszą kadrę tworzą praktycy biznesu i eksperci dydaktyczni. To osoby, które nie tylko przekazują wiedzę, ale potrafią wspierać realną zmianę zachowań, standardów pracy i decyzji w zespole.
Projektujemy zarówno szkolenia indywidualne, jak i procesy rozwojowe dla całych zespołów. Każdy temat może zostać zrealizowany stacjonarnie, online lub hybrydowo, a często także w modelu z dofinansowaniem KFS.
- Najpierw rozmowa o celu, potem dobór programu i trenera
- Treści osadzone w realnych sytuacjach uczestników
- Wdrożenie i praktyka ważniejsze niż sam dzień szkoleniowy
Projektujemy rozwój dla liderów, specjalistów i zespołów operacyjnych. Program musi pasować do rytmu pracy, nie odwrotnie.
Proces
Od diagnozy do wdrożenia w czterech krokach.
Każdy projekt rozwojowy zaczynamy od zrozumienia celu, a kończymy dopiero wtedy, gdy efekt szkolenia widać w codziennej pracy zespołu.
01
Diagnoza
Ustalamy grupę docelową, cel rozwojowy, lukę kompetencyjną i kontekst pracy uczestników.
02
Projekt programu
Dobieramy temat, formę pracy, czas trwania i prowadzącego tak, aby program wspierał konkretny efekt biznesowy.
03
Realizacja
Szkolimy angażująco i praktycznie. Pracujemy na przykładach, case’ach i zadaniach osadzonych w codzienności firmy.
04
Wdrożenie
Porządkujemy rekomendacje po szkoleniu i wspólnie sprawdzamy, jak utrzymać efekt w codziennej pracy zespołu.
Efekt
Co zyskujesz, projektując rozwój z AY Prime.
Gdy rozwój ma realnie działać
Zyskujesz program rozwojowy dopasowany do ludzi i rytmu pracy, lepsze wdrożenie nowych standardów po szkoleniu oraz możliwość połączenia rozwoju z finansowaniem KFS.
- Program rozwojowy dopasowany do ludzi, nie do katalogu
- Lepsze wdrożenie nowych standardów pracy po szkoleniu
- Możliwość połączenia rozwoju z finansowaniem KFS
Na miarę
program dopasowany do zespołu
3 formy
stacjonarnie, online, hybrydowo
KFS
możliwe dofinansowanie rozwoju
Zakres tematyczny
Obszary, w których szkolimy.
Projektujemy zarówno szkolenia indywidualne, jak i procesy rozwojowe dla całych zespołów — od kompetencji menedżerskich po twarde umiejętności operacyjne.
AI i narzędzia cyfrowe
AI i wykorzystanie narzędzi cyfrowych w codziennej pracy zespołu.
Kompetencje menedżerskie
Zarządzanie zespołem, prowadzenie ludzi i podejmowanie decyzji.
Komunikacja i współpraca
Komunikacja w zespole i współpraca między działami w organizacji.
MS Office i analityka
MS Office, analityka i automatyzacje pracy na danych.
Produkcja i magazyn
Standardy pracy oraz rozwój zespołów produkcyjnych i magazynowych.
Kadry, płace i sprzedaż
Kadry, płace, podatki oraz sprzedaż i marketing.
Certyfikaty i rejestracje
Gwarancja jakości potwierdzona standardami.
ISO 9001:2015
System zarządzania jakością
SUS 3.0 (DEKRA)
Standard usług rozwojowych
TGLS Quality Alliance
Znak jakości szkoleniowej
RIS
Rejestr Instytucji Szkoleniowych
BUR
Baza Usług Rozwojowych
FAQ
Najczęstsze pytania o szkolenia.
Tak. Właśnie tak pracujemy najczęściej. Punkt wyjścia to zespół, rola, poziom zaawansowania i efekt, który ma pojawić się po szkoleniu.
Tak. Jeśli temat i organizacja spełniają warunki, projektujemy ścieżkę rozwojową tak, by dało się ją spiąć z finansowaniem.
Tak. Dobieramy format do rytmu pracy i specyfiki zespołu: stacjonarnie, zdalnie albo hybrydowo.
Kontakt
Porozmawiajmy o zmianie,
którą da się wdrożyć.
Pierwsza konsultacja jest bezpłatna. Opowiemy, jak nasze podejście sprawdzi się w Twojej organizacji i jak zaprojektować szkolenie, które zostawi realną zmianę w codziennej pracy zespołu.
Umów bezpłatną konsultacjęPierwsza rozmowa jest bezpłatna i niezobowiązująca.